離婚爭取財產分配與全職媽媽權益保障

一、問題／事實整理（LawChain 原文）

當事人為全職媽媽，自子女出生起即辭職在家照顧小孩。目前子女已就學，先生向當事人提出離婚要求，並要求當事人獨自離開且不得帶走子女。數年來先生時常對當事人施以言語暴力、污辱人格，並曾多次對當事人施加肢體暴力。當事人希望了解離婚時如何爭取財產分配及保障自身權益。

資料來源：法律圈 LawChain

二、爭點

• 全職媽媽於婚姻中無薪資收入，離婚時可否請求剩餘財產分配？
• 遭受配偶長期言語暴力及肢體暴力，可依何種法律途徑保護自身？
• 先生要求當事人不得帶走子女，監護權歸屬應如何決定？
• 家庭暴力事實對離婚訴訟及監護權判定有何影響？

三、相關法條

• 民法第1030條之1 — 剩餘財產差額分配請求權
• 民法第1052條 — 裁判離婚之事由
• 民法第1055條 — 子女親權之酌定與變更
• 家庭暴力防治法第14條 — 保護令之聲請
• 民法第1056條 — 離婚損害賠償

四、法律分析

依民法第1030條之1規定，法定財產制關係消滅時（包括離婚），夫或妻現存之婚後財產扣除婚後債務後，應平均分配剩餘財產之差額。全職媽媽雖無薪資收入，但其對家庭之貢獻（包括家務勞動、育兒照顧等）依法應予評價，不因未從事有薪工作而喪失請求權。因此，當事人得依法請求婚後財產差額之半數，先生不得以當事人無收入為由拒絕分配。

關於家庭暴力部分，先生長期對當事人施以言語暴力及肢體暴力，當事人得依家庭暴力防治法向法院聲請民事保護令，禁止先生繼續施暴。同時，家庭暴力之事實構成民法第1052條第1項第3款「夫妻之一方受他方不堪同居之虐待」之裁判離婚事由，當事人得據此向法院訴請離婚。此外，依民法第1056條規定，因判決離婚受有損害之一方，得向有過失之他方請求損害賠償，包括精神慰撫金。

監護權部分，依民法第1055條規定，法院應以子女最佳利益為考量。當事人長期擔任主要照顧者之事實，為爭取監護權之有利因素。而先生有家庭暴力紀錄，依家庭暴力防治法第43條規定，法院於酌定未成年子女權利義務之行使或負擔時，應審酌施暴者之行為對子女之影響，施暴事實通常不利於施暴方取得監護權。

五、結論與建議

結論：全職媽媽離婚時依法享有剩餘財產差額分配請求權，不因無薪資收入而受影響。遭受家暴可聲請保護令並作為裁判離婚事由，長期擔任主要照顧者亦為爭取監護權之有利因素。

1. 優先向法院聲請民事保護令，確保自身及子女之人身安全。
2. 蒐集家暴證據，包括驗傷診斷書、報警紀錄、錄音錄影、通訊紀錄等。
3. 調查先生名下之婚後財產，包括不動產、存款、投資、保險等，為剩餘財產分配作準備。
4. 向法院提起離婚訴訟，同時請求酌定子女監護權、扶養費及損害賠償。
5. 強調自身長期擔任主要照顧者之事實，爭取子女監護權。
6. 建議委任專業家事律師協助處理，以完整保障自身權益。