年終獎金、績效獎金是否也在扣薪範圍內？

一、問題／事實整理（LawChain 原文）

當事人薪資已被法院扣押三分之一，近期即將領取年終獎金。當事人詢問：銀行是否可以連年終獎金一併扣押三分之一，或獎金是否另有扣押規則？

資料來源：法律圈 LawChain

二、爭點

1. 強制執行命令中「薪資」的定義範圍是否包含年終與績效獎金？
2. 獎金扣押是否同受三分之一比例限制？

三、相關法條

強制執行法第 115-1 條

四、法律分析

法院扣薪命令通常涵蓋「薪津、獎金、津貼」等各類勞務對價給付。年終獎金多被視為薪資延伸，因此原則上仍可能依同一扣薪命令扣押三分之一。

但若該筆款項屬一次性補償、非勞務對價或具有高度生活保障性質，債務人可嘗試向執行法院提出異議或聲請調整。實務上，多數常態性獎金仍會被併入執行範圍。

五、結論與建議

1. 若扣除年終三分之一後致生活陷入重大困難，可向法院聲請酌減執行比例。
2. 獎金入帳前先與公司人資核對執行命令文義，確認是否明確包含各項獎金。