離婚贍養費的問題

一、問題／事實整理（LawChain 原文）

當事人於民國103年5月與前配偶協議離婚，離婚協議書中約定每月給付前配偶新臺幣1萬元贍養費，當時前配偶因照顧家庭而無工作。然而協議書上並未載明贍養費之給付截止期限。離婚約5年後，前配偶已開始工作並有收入，但當事人仍持續支付贍養費至今已近11年。目前當事人收入狀況已無法負擔此筆支出，希望了解是否得合法終止贍養費之給付。

資料來源：法律圈 LawChain

二、爭點

• 離婚協議書中約定之贍養費未載明期限，是否意味須永久給付？
• 前配偶已恢復工作能力並有收入，是否構成情事變更而得終止贍養費？
• 當事人自身經濟狀況惡化，是否得據此聲請減免或終止贍養費？
• 離婚協議中之贍養費約定性質為何？屬民法第1057條之贍養費或契約上之給付義務？

三、相關法條

• 民法第1057條 — 離婚贍養費之請求要件
• 民法第1058條 — 離婚後之扶養義務
• 民法第227條之2 — 情事變更原則
• 民法第1117條 — 受扶養權利者之要件
• 民法第1118條 — 扶養義務之減輕或免除
• 家事事件法第3條 — 家事事件之分類

四、法律分析

依民法第1057條規定，夫妻無過失之一方，因判決離婚而陷於生活困難者，他方縱無過失，亦應給與相當之贍養費。然本案係協議離婚，協議書中約定之贍養費給付，其性質兼具契約上義務與贍養費性質。實務上，最高法院認為離婚協議中之贍養費約定，若未設定期限，並非表示須無限期給付，仍應視受領人之生活狀況及給付義務人之經濟能力而定。

本案中，前配偶已於離婚後約5年開始工作並有穩定收入，其「不能維持生活」之要件可能已不存在。依民法第1117條規定，受扶養權利者須不能維持生活而無謀生能力，始有受扶養之權利。前配偶既已恢復工作能力並有收入，其受領贍養費之基礎已有變動。

另依民法第227條之2情事變更原則，契約成立後如有情事變更，非當時所得預料，而依其原有效果顯失公平者，當事人得聲請法院增減其給付或變更其他原有之效果。本案當事人之收入已無法負擔贍養費支出，而前配偶已有工作收入，雙方經濟狀況均已變更，符合情事變更之要件。

建議當事人先嘗試與前配偶協商終止或減額，若協商不成，可向法院提起訴訟，依情事變更原則聲請減免或終止贍養費之給付。實務上，法院通常會審酌雙方目前之經濟狀況、前配偶之謀生能力、已給付之期間及金額等因素，綜合判斷是否准許終止或減額。

五、結論與建議

結論：離婚協議書未載明贍養費期限，不代表須永久給付。前配偶已恢復工作能力且有收入，當事人經濟狀況亦已變化，可依情事變更原則向法院聲請終止或減免贍養費給付，成功機率相當高。

1. 先行蒐集前配偶目前工作及收入之相關證據，如社群媒體貼文、公開資訊等。
2. 備妥自身近年所得稅申報資料及財務狀況證明，以證明經濟困難。
3. 嘗試以書面方式與前配偶協商終止或降低贍養費金額，並保留協商紀錄。
4. 若協商不成，向管轄法院提起民事訴訟，依情事變更原則請求終止或減免贍養費。
5. 整理過去11年之贍養費給付紀錄（匯款證明），作為訴訟中之佐證。
6. 諮詢專業家事律師，評估訴訟策略及是否得一併請求返還部分已給付之贍養費。
7. 注意訴訟期間仍應依約給付贍養費，待法院裁判確定後始得停止給付。