離婚贍養費與剩餘財產分配請求

一、問題／事實整理（LawChain 原文）

當事人為在學學生，婚前受配偶承諾將負擔家計，因而辭去工作並從外縣市轉學至配偶所在城市，婚後專心備孕。婚後配偶多次爭吵並曾動手施暴，且有長期酗酒深夜歸家、摔物等行為，導致當事人身心受創、學業受影響。配偶經營公司年收入豐厚，當事人因婚姻犧牲工作與人脈，離婚後將面臨經濟困難，欲了解贍養費、剩餘財產分配及損害賠償之請求權利。

資料來源：法律圈 LawChain

二、爭點

• 當事人因離婚而陷於生活困難，是否符合請求贍養費之要件？贍養費金額如何認定？
• 婚姻僅約一年，剩餘財產分配請求權之金額如何計算？
• 配偶之家暴行為（動手、摔物、言語暴力）是否構成離婚之損害賠償及慰撫金請求事由？
• 未驗傷僅有照片，是否足以作為家暴之證據？
• 配偶公司年收入之認定與個人財產之區分？

三、相關法條

• 民法第1057條 — 判決離婚之贍養費請求
• 民法第1030-1條 — 剩餘財產分配請求權
• 民法第1056條 — 離婚之損害賠償及慰撫金
• 民法第1052條 — 裁判離婚事由
• 家庭暴力防治法第2條 — 家庭暴力之定義
• 家事事件法第23條 — 家事事件之合併請求

四、法律分析

當事人離婚時可主張之權利包括三大面向：贍養費、剩餘財產分配及損害賠償。就贍養費部分，民法第1057條規定，因判決離婚而陷於生活困難者，他方縱無過失，亦應給與相當之贍養費。本案當事人為在學學生，因婚姻辭去工作並轉學，離婚後確有陷於生活困難之虞，符合請求贍養費之要件。法院酌定贍養費時會考量雙方經濟能力、當事人之年齡與謀生能力、婚姻存續期間等因素。

就剩餘財產分配部分，依民法第1030-1條規定，法定財產制關係消滅時，夫妻各自之婚後財產扣除婚後債務後，雙方剩餘財產之差額應平均分配。須注意的是，公司年收入與配偶個人財產為不同概念。配偶若為公司負責人，公司資產屬法人所有，非配偶個人婚後財產。但配偶從公司領取之薪資、分紅等收入，以及婚後以此收入購置之財產，則屬婚後財產之範圍。婚姻僅約一年，可分配之婚後財產增加額相對有限。

就損害賠償部分，配偶之家暴行為（動手打人、摔物、言語暴力）構成民法第1052條第1項第3款「不堪同居之虐待」及同條第2項之重大事由，當事人得據此請求離婚及非財產上損害賠償（慰撫金）。雖未驗傷，但當事人保有之傷勢照片、與友人之通話紀錄（可證明家暴後之求助事實），以及配偶酗酒、摔物之相關證據，均可作為佐證。建議盡速蒐集並保全相關證據。

五、結論與建議

結論：當事人離婚時得主張贍養費、剩餘財產分配及損害賠償三項權利。配偶有家暴過失，當事人因離婚陷於生活困難，請求贍養費之要件應可成立。惟須注意公司資產與個人財產之區分，以及證據之蒐集保全。

1. 立即保全所有家暴相關證據：照片、通話紀錄、LINE對話紀錄、目擊證人之聯絡方式等。
2. 若配偶再有暴力行為，應立即報警並至醫院驗傷取得診斷證明。
3. 向法院聲請保護令，確保人身安全。
4. 查詢配偶之個人財產狀況（可透過律師向國稅局調取財產清單及所得資料）。
5. 計算剩餘財產分配時，區分公司資產與配偶個人婚後財產，聚焦於配偶婚後名下之存款、不動產、投資等。
6. 向法律扶助基金會申請法律扶助，取得律師協助。
7. 提起離婚訴訟時，一併請求贍養費、剩餘財產分配及慰撫金，由法院合併審理。