子女可否免除對母親之扶養義務

一、問題／事實整理（LawChain 原文）

當事人有一位哥哥及一位母親，父親已於十年前過世。哥哥從未就業，母親較偏心哥哥，且母親本身亦無工作。當事人感到扶養母親之負擔沈重，希望了解是否有法律途徑可以申請免除對母親之扶養義務。

資料來源：法律圈 LawChain

二、爭點

• 子女對父母之扶養義務可否免除？免除之法定要件為何？
• 母親偏心是否構成減輕或免除扶養義務之事由？
• 哥哥從未就業是否影響當事人之扶養義務分擔？
• 扶養義務之分擔比例如何計算？

三、相關法條

• 民法第1114條 — 互負扶養義務之親屬
• 民法第1115條 — 扶養義務人之順序
• 民法第1118條 — 因負擔扶養義務致不能維持自己生活之免除
• 民法第1118-1條 — 減輕或免除扶養義務之事由
• 民法第1121條 — 扶養方法之協議

四、法律分析

依民法第1114條規定，直系血親相互間互負扶養義務，子女對父母之扶養義務為法定義務，原則上不得任意拋棄。然而，民法第1118-1條（2010年增訂）提供了減輕或免除扶養義務之法律途徑。依該條規定，受扶養權利者（母親）若有下列情形之一，法院得減輕或免除扶養義務：一、對負扶養義務者（子女）或其配偶、直系血親故意為虐待、重大侮辱或其他身體、精神上之不法侵害行為；二、對負扶養義務者無正當理由未盡扶養義務。

本案中，母親之「偏心」行為若僅為主觀感受上之不公平對待，未達到虐待或重大侮辱之程度，則較難依民法第1118-1條主張免除扶養義務。法院在審酌是否免除時，會綜合考量母親過去對當事人之照顧情況、偏心之具體表現及程度、是否有其他不當對待等因素。若母親在當事人成長過程中確實有疏於照顧或精神上之虐待行為，則有主張之空間。

此外，依民法第1115條及第1118條規定，扶養義務應由數名義務人共同分擔。本案中當事人與哥哥同為母親之扶養義務人，應按各自之經濟能力比例分擔。哥哥雖從未就業，但其扶養義務並不因此免除。若哥哥有勞動能力卻拒絕就業，當事人可向法院聲請酌定扶養方法及各自分擔之比例。另外，若當事人因負擔扶養義務致不能維持自己之生活，依民法第1118條規定，得請求法院減輕其義務。

五、結論與建議

結論：子女對父母之扶養義務為法定義務，非可任意免除。但若母親有虐待、重大侮辱或未盡扶養義務之情形，得依民法第1118-1條向法院聲請減輕或免除。單純偏心較難構成免除事由，但可主張由兄弟按比例分擔。

1. 回顧母親過去對當事人之對待，是否有達到虐待、重大侮辱或未盡扶養義務之程度，蒐集相關證據。
2. 若有上述情形，可依民法第1118-1條向法院聲請減輕或免除扶養義務。
3. 即使無法完全免除扶養義務，可向法院聲請酌定扶養費分擔比例，要求哥哥共同分擔。
4. 若自身經濟能力有限，可依民法第1118條主張減輕扶養義務。
5. 可先嘗試透過家事調解程序與母親及哥哥協商扶養方式及分擔比例。
6. 建議諮詢家事律師，評估案件之具體情況及訴訟策略。