課後安親班照護不當致兒童受傷，可否求償？

一、問題／事實整理（LawChain 原文）

當事人之子女在課後安親時間，因家長尚未到場接送，安親班老師讓孩子獨自離開教室。孩子因此前往遊戲場玩耍，不慎摔落導致手臂骨折，需接受開刀手術治療。事後該安親班老師及主任雙雙離職，且未通知家長。當事人直到詢問保險理賠相關事宜時方得知此情。孩子已持續復健治療四個月，仍須等至寒假方能確認是否完全康復。當事人除保險理賠醫療費用外，詢問可對課後安親班提出何種法律責任。

資料來源：法律圈 LawChain

二、爭點

• 安親班老師讓兒童獨自離開教室是否構成過失？
• 安親班業者是否應負僱用人連帶賠償責任？
• 家長可主張哪些損害賠償項目？
• 保險理賠與侵權損害賠償之關係為何？

三、相關法條

• 民法第184條：因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。
• 民法第188條：受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。
• 民法第195條：不法侵害他人之身體、健康者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。
• 民法第535條：受任人處理委任事務，應依委任人之指示，並與處理自己事務為同一之注意。
• 保險法第53條：被保險人因保險人應負保險責任之損失發生，而對於第三人有損失賠償請求權者，保險人得於給付賠償金額後，代位行使被保險人對於第三人之請求權。

四、涵攝分析

（一）安親班老師之過失責任

課後安親班接受家長委託照護兒童，在家長尚未接送前，安親班對兒童負有善良管理人之注意義務。老師在家長未到場之情況下讓兒童獨自離開教室，顯然違反其照護義務，依民法第184條構成過失侵權行為。

（二）安親班業者之僱用人責任

依民法第188條，安親班老師為安親班業者之受僱人，其因執行職務上之過失導致兒童受傷，安親班業者應與老師連帶負損害賠償責任。即使老師已離職，不影響事故發生時之法律責任。

（三）可主張之損害賠償項目

依民法第195條，家長可代子女主張：（1）醫療費用（扣除保險已給付部分）；（2）復健費用；（3）看護費用；（4）精神慰撫金；（5）因照護子女所受之工作損失。

（四）保險理賠與侵權賠償之關係

保險理賠與侵權損害賠償為不同之法律關係。保險金給付後，依保險法第53條，保險人得代位向安親班求償。若為人身保險，則無代位求償之問題，家長仍得同時向安親班請求全額損害賠償。

五、結論與建議

1. 安親班老師及業者對本次事故應負連帶損害賠償責任，家長可同時向離職之老師及安親班業者求償。
2. 建議蒐集完整之醫療紀錄、復健紀錄、醫療費用收據等相關證據。
3. 可先以存證信函向安親班業者提出損害賠償之請求，若對方不回應或拒絕，再提起民事訴訟。
4. 刑事部分，安親班老師之行為可能構成過失傷害罪（刑法第284條），家長亦可考慮提出刑事告訴，以強化協商談判之力道。
5. 建議等孩子復健完成、確認最終傷勢後再行計算完整之損害賠償金額，以免遺漏後續醫療費用。