勞保死亡給付遭親屬侵占之追討方式

一、問題／事實整理（LawChain 原文）

被繼承人意外身故後，勞保局核發死亡給付約七十萬元，款項匯入繼承人之一之帳戶。惟被繼承人之手足以支付喪葬費為由，要求該繼承人將全額款項轉入其帳戶，實際喪葬費僅約三十萬元，剩餘約四十萬元經催討後遭拒絕返還，且對方已封鎖當事人之聯繫方式。當事人欲知如何追回遭侵占之款項。

資料來源：法律圈 LawChain

二、爭點

• 勞保死亡給付之法定請領權人為何？被繼承人之手足是否有權請領？
• 親屬以喪葬費名義取得款項後，超出喪葬費之部分是否構成侵占或不當得利？
• 當事人得循何種民事及刑事途徑追回遭侵占之款項？
• 侵占罪之追訴時效為何？民事請求權之消滅時效又如何計算？

三、相關法條

• 勞工保險條例第63條 — 死亡給付之請領要件
• 勞工保險條例第65條 — 遺屬津貼之請領順位
• 民法第179條 — 不當得利之返還請求權
• 民法第184條 — 侵權行為之損害賠償
• 刑法第335條 — 普通侵占罪
• 民法第1138條 — 法定繼承人之順序

四、法律分析

依勞工保險條例第63條及第65條規定，被保險人死亡時，由其法定遺屬依序請領死亡給付。遺屬津貼之請領順位為：一、配偶及子女；二、父母；三、祖父母；四、受扶養之孫子女；五、受扶養之兄弟姊妹。本案中，被繼承人之子女為第一順位請領權人，而被繼承人之手足僅在無前順位遺屬時始有請領權。因此，該筆死亡給付之權利歸屬於當事人及其手足（被繼承人之子女），被繼承人之手足並無請領權。

被繼承人之手足以支付喪葬費為由取得全額款項，其中實際用於喪葬費之三十萬元部分，若確有代墊喪葬費之事實，尚可主張有法律上原因。然超出喪葬費之四十萬元部分，該親屬無法律上之原因而受有利益，致當事人受有損害，依民法第179條規定，當事人得主張不當得利返還請求權。此外，該親屬明知超出部分非其所應得，仍拒絕返還並封鎖聯繫方式，其行為可能構成刑法第335條之普通侵占罪，即意圖為自己不法之所有，而侵占自己持有他人之物。

在追討途徑上，當事人可同時採取民事及刑事程序。刑事部分，可向警察機關或地方檢察署提出侵占罪之告訴，侵占罪為非告訴乃論之罪，追訴期間為二十年。民事部分，可提起不當得利返還之訴或侵權行為損害賠償之訴，民法第179條之不當得利請求權時效為十五年。建議保留相關轉帳紀錄、通訊軟體對話紀錄、喪葬費收據等證據，以利後續訴訟之舉證。

五、結論與建議

結論：勞保死亡給付之請領權歸屬於法定順位之遺屬，被繼承人之手足非屬請領權人。超出喪葬費之款項遭拒絕返還，當事人得循民事不當得利及刑事侵占途徑追回款項。

1. 立即蒐集並保全相關證據，包含勞保局核付通知書、銀行轉帳紀錄、通訊軟體催討對話截圖、喪葬費用收據等。
2. 寄發存證信函予該親屬，明確記載應返還之金額（約四十萬元）及限期返還之期限，作為日後訴訟之催告證據。
3. 向地方檢察署或警察機關提出刑事侵占告訴，附上相關證據資料，透過刑事程序施壓促使對方返還。
4. 同時或嗣後提起民事訴訟，依不當得利或侵權行為請求返還四十萬元及法定遲延利息。
5. 確認被繼承人之喪葬費實際支出明細，若對方主張喪葬費超過三十萬元，應要求提出完整單據。
6. 評估是否有其他共同繼承人可一併主張權利，以增強訴訟之效果。
7. 委任律師協助處理，尤其刑事告訴部分需注意程序及證據之完備性。