外勞肇事逃逸

一、問題／事實整理（LawChain 原文）

當事人騎車行經某路段時遭一名外籍勞工駕駛之車輛撞擊，導致身體受傷及車輛受損。肇事之外籍勞工於事故發生後未停留現場即駕車逃逸。當事人雖已取得對方車牌號碼並向警方報案，但擔心外籍勞工可能無力賠償或已逃離出境。當事人欲了解在肇事者為外籍勞工且已逃逸之情況下，應如何主張損害賠償，以及是否得向其雇主追究連帶賠償責任。

資料來源：法律圈 LawChain

二、爭點

• 外籍勞工肇事逃逸，被害人除向肇事者本人求償外，得否向其雇主主張連帶賠償責任？
• 民法第188條僱用人連帶責任之適用要件為何？外籍勞工之駕車行為是否屬「執行職務」範圍？
• 若外籍勞工已逃逸離境或無資力賠償，被害人有哪些替代之求償途徑？
• 強制汽車責任保險是否涵蓋外籍勞工駕駛車輛之事故？保險理賠程序為何？
• 被害人得否向財團法人汽車交通事故特別補償基金申請補償？

三、相關法條

• 民法第188條 — 僱用人之連帶賠償責任
• 民法第184條 — 侵權行為損害賠償
• 刑法第185條之4 — 肇事逃逸罪
• 刑法第284條 — 過失傷害罪
• 強制汽車責任保險法第7條 — 強制險之保障範圍
• 強制汽車責任保險法第40條 — 特別補償基金之補償
• 道路交通管理處罰條例第62條 — 肇事後處置義務

四、法律分析

外籍勞工肇事逃逸案件涉及刑事責任與民事賠償兩個層面。就刑事責任而言，外籍勞工之行為同時涉犯刑法第185條之4肇事逃逸罪及第284條過失傷害罪。肇事逃逸罪為公訴罪，檢察官得依職權偵辦。被害人向警方報案後，警方會依車牌號碼追查車主及駕駛人身分，即使外籍勞工已逃逸，仍可透過通緝程序追訴其刑事責任。

在民事損害賠償方面，被害人除得依民法第184條向肇事之外籍勞工本人求償外，更重要的是得依民法第188條規定向其雇主主張連帶損害賠償責任。依該條規定，受僱人因執行職務不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。實務上，關於「執行職務」之範圍，最高法院採取較寬之認定標準，凡客觀上足認為與執行職務有關之行為，或利用職務上之機會所為之行為均屬之。若外籍勞工係為雇主執行業務（如運送貨物、外出採買）而駕車肇事，雇主即應負連帶賠償責任。但若外籍勞工係於休假時間私自駕車外出，則是否屬執行職務範圍即有爭議。

在保險理賠方面，強制汽車責任保險之保障範圍涵蓋因汽車交通事故致受害人體傷、殘廢或死亡之賠償，不問駕駛人之國籍為何。被害人得向肇事車輛之強制險保險公司申請理賠。若肇事車輛未投保強制險，或肇事者為逃逸而無法確認身分，依強制汽車責任保險法第40條規定，被害人得向財團法人汽車交通事故特別補償基金申請補償金，以保障基本權益。

此外，若外籍勞工已逃逸離境且無資力賠償，被害人向雇主求償之可能性更為重要。被害人應儘速查明肇事車輛之登記車主及外籍勞工之雇主身分，以便向雇主主張民法第188條之連帶賠償責任。雇主如欲免責，須舉證證明其選任受僱人及監督其職務之執行已盡相當之注意，或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，始得免責。

五、結論與建議

結論：外籍勞工肇事逃逸，被害人得同時向肇事者及其雇主主張連帶損害賠償責任。應善用強制險理賠及特別補償基金機制，確保即使肇事者逃逸仍能獲得基本保障。

1. 立即向警方報案並提供車牌號碼等線索，協助警方追查肇事者身分
2. 儘速就醫並取得診斷證明書，完整記錄傷勢作為求償依據
3. 查明肇事車輛之登記車主及外籍勞工之雇主資訊，評估向雇主求償之可能
4. 向肇事車輛之強制汽車責任保險公司申請傷害給付
5. 若肇事車輛未投保強制險或無法確認，向汽車交通事故特別補償基金申請補償
6. 於知悉犯人之日起六個月內提出過失傷害刑事告訴，並注意肇事逃逸為公訴罪
7. 委任律師協助向雇主主張民法第188條連帶賠償責任，並評估提起民事訴訟之必要