車禍造成無法工作的休養期間損害賠償如何計算？

一、問題／事實整理（LawChain 原文）

當事人的父親與友人騎乘機車於十字路口左轉前往待轉區時，遭一輛闖紅燈之汽車撞擊。父親左腳粉碎性骨折，友人肋骨斷裂兩根，兩人均已完成手術治療。肇事汽車駕駛願意負擔醫療費與手術費，但對於被害人休養期間無法工作之薪資損失，雙方尚未達成共識。被害人一方（父親與友人）均無投保車險，而肇事者的車輛有投保保險。當事人擔心父親與友人後續長期休養無法工作的收入損失如何獲得合理賠償。

資料來源：法律圈 LawChain

二、爭點

• 車禍被害人休養期間無法工作之薪資損失，計算基準與舉證方式為何？
• 肇事者之車險（強制險與第三人責任險）可理賠哪些項目？工作損失是否在理賠範圍內？
• 被害人未投保車險，是否影響其向肇事者求償之權利？
• 粉碎性骨折與肋骨斷裂之休養期間通常多長？如何取得醫療證明？

三、相關法條

民法第193條：不法侵害他人之身體或健康者，對於被害人因此喪失或減少勞動能力或增加生活上之需要時，應負損害賠償責任。

民法第195條：不法侵害他人之身體、健康者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。

強制汽車責任保險法第27條：本保險之給付項目如下：一、傷害醫療費用給付。二、殘廢給付。三、死亡給付。

民法第184條：因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。

四、法律分析

車禍被害人因傷勢需休養而無法工作之期間，依民法第193條第1項得向肇事者請求工作收入損失之賠償。計算方式通常以被害人事故前之平均月薪（可參照勞保投保薪資、扣繳憑單、薪資轉帳紀錄等）乘以醫師診斷證明書所載之需休養月數為準。若被害人為自營業者或無固定薪資者，得以同業平均收入或基本工資作為計算基準。肇事者之強制汽車責任保險可理賠傷害醫療費用（上限二十萬元），但工作損失通常需透過第三人責任險或民事訴訟向肇事者求償。

本案肇事者闖紅燈撞擊正常行駛之機車，肇事責任明確，被害人求償基礎穩固。被害人未投保車險不影響其向肇事者主張民事損害賠償之權利。建議被害人於治療過程中保留所有醫療單據，並請主治醫師於診斷證明書中載明需休養之確切期間及是否需專人看護，以利後續求償。此外，精神慰撫金（民法第195條）亦可併同請求，法院通常會考量傷勢嚴重程度、復原期間長短及對生活之影響程度予以酌定。

五、結論與建議

結論：被害人有權向闖紅燈肇事者請求醫療費、工作損失、看護費及精神慰撫金等完整賠償，不因自身未投保車險而受影響。

1. 請主治醫師於診斷證明書中明確記載傷勢（粉碎性骨折、肋骨斷裂）、手術情形、需休養期間及是否需專人看護。
2. 蒐集薪資證明文件（如勞保投保紀錄、扣繳憑單、薪資轉帳明細），以計算休養期間之工作損失金額。
3. 先向肇事者之強制汽車責任保險申請傷害醫療費用理賠（上限二十萬元），不足部分再向肇事者本人或其第三人責任險求償。
4. 保留所有因車禍支出之費用單據，包含醫療費、看護費、交通費、輔具費等，作為求償依據。
5. 若協商不成，可透過鄉鎮市區調解委員會申請調解，或委任律師提起民事訴訟請求完整損害賠償。