未給付撫養費之強制執行與探視權問題

一、問題／事實整理（LawChain 原文）

當事人與前配偶離婚，離婚協議書中載有撫養費給付之加速條款：「如有一期未按期給付，則視為全部到期」。目前前配偶已完全停止給付子女撫養費，其名下無財產，但有加入勞保工會。當事人希望了解是否能透過法律途徑取得撫養費、可否剝奪對方之探視權，以及若欲提告應準備哪些文件及向何處提出。

資料來源：法律圈 LawChain

二、爭點

• 離婚協議書之加速條款是否具有強制執行力？是否需先取得執行名義？
• 對方名下無財產但有加入勞保工會，是否有可供執行之薪資或收入？
• 一方未給付撫養費，監護方可否拒絕對方行使探視權？
• 提起給付扶養費之訴訟應準備哪些證據文件？

三、相關法條

• 民法第1116-2條 — 父母對未成年子女扶養義務不因離婚而免除
• 強制執行法第4條 — 執行名義之種類
• 強制執行法第115條 — 薪資債權之扣押
• 民法第1055條 — 會面交往權之酌定與變更
• 家事事件法第100條 — 扶養費之酌定

四、法律分析

首先，關於離婚協議書之效力，離婚協議書經雙方簽名並辦妥離婚登記後，即具有契約之效力。然而，離婚協議書本身並非強制執行法第4條所列之執行名義，不得直接持以聲請強制執行。當事人需先向法院提起給付扶養費之訴訟或聲請調解，取得確定判決、調解筆錄或支付命令等執行名義後，始得聲請強制執行。協議書中之加速條款「一期未付視為全部到期」，在訴訟中可作為請求一次給付全部扶養費之依據。

關於對方名下無財產但有加入勞保工會之情形，加入勞保工會通常表示對方從事自營作業或無一定雇主之工作，可能有現金收入但未以薪資形式領取。在強制執行程序中，可聲請法院向勞保局調閱對方之投保資料，若對方有投保勞保，即可推定其有一定之工作收入。法院得依此核定對方之收入能力，並據以裁定扶養費金額。

關於探視權，扶養費之給付義務與探視權在法律上係屬獨立之權利義務關係，不得互為條件。即使對方未給付扶養費，監護方不得逕行拒絕對方探視子女，否則可能遭對方聲請法院強制執行探視權或據以主張變更監護權。探視權之限制或剝奪，需由法院依民法第1055條第5項及子女最佳利益原則審酌，例如對方有家暴、酗酒、吸毒等不利子女之行為時，法院方可能限制或禁止會面交往。

五、結論與建議

結論：離婚協議書不能直接作為強制執行之依據，需先取得法院之執行名義。對方加入勞保工會表示有工作能力，法院可據以核定扶養費。扶養費與探視權為獨立之法律關係，不得以未付扶養費為由拒絕探視。

1. 備妥離婚協議書正本、匯款紀錄（證明對方曾經給付後停止）、戶籍謄本等文件。
2. 向法院家事法庭聲請調解或提起給付扶養費之訴訟，依加速條款請求全部到期之扶養費。
3. 取得執行名義後，向法院聲請強制執行，同時請法院調閱對方之勞保投保紀錄及所得資料。
4. 若對方有投保勞保，可請法院向投保之工會或雇主發扣薪命令。
5. 不可擅自拒絕對方探視子女，以免被認定妨害對方之會面交往權。
6. 若對方之探視確有不利子女之情事，應蒐集具體證據後向法院聲請變更會面交往方式。
7. 建議向法律扶助基金會申請扶助，或委任家事律師協助辦理。